Трудоустройство для молодого человека – это всегда тяжелое испытание. Руководители и сотрудники отдела кадров не ждут выпускников вузов, а хотят принимать только взрослых и состоявшихся людей. Они будто пытаются давить на самое больное и всегда делают акцент на имеющемся опыте.

Проходя через собеседования и получая отказы, можно легко впасть в уныние. Но мы подскажем, где взять опыт работы. В статье вы найдете простое решение для заполнения этой графы в своем резюме.

 

Содержание

 

Когда нужно устраиваться на работу?

Где взять опыт работы, если без него не берут: советы

Куда устроиться на работу без опыта?

Что писать в графе опыт работы, если никогда не работал?

Можно ли врать про стаж, если нет опыта работы?

Что нужно говорить на собеседовании про прошлый опыт работы?

 

 

Когда нужно устраиваться на работу?

 

успешное прохождение собеседования и принятие на работу нового сотрудника

 

Следует устраиваться на работу раньше выпуска из университета, поскольку без опыта не берут на высокооплачиваемые должности. Для всех руководителей зачастую не так важен документ об образовании, как наличие портфолио или трудового стажа.

Стаж и опыт – это разные вещи. Первый подразумевает количество лет, сколько вы официально протрудились на предприятии, т.е. с занесением информации в трудовую книжку. Опыт работы – это весь ваш процесс выполнения профессиональных обязанностей. Даже ваша производственная практика в вузе является опытом, ведь вы получали базовые знания для будущей профессии. И всякая подработка, где вы получали навыки, подходит для упоминания в своем резюме.

Однако при официальном трудоустройстве работодателю будет интересно, знакома ли вам конкретная должность. Может быть, вы работали в этой области или сфере? Тогда у вас уже будет преимущество.

Если человек хотя бы стремился к тому, чтобы освоить специальность и работать в свободное от учебы время, то это тоже является преимуществом. Это определяет такие качества, как целеустремленность, многозадачность и трудолюбие.

 

мем про нехватку опыта при трудоустройстве на работу

 

Без опыта работы молодых людей не берут, потому что работодатель понимает, что ему необходимо будет вложить время, деньги и силы в нового сотрудника.

Как ни удивительно, но бакалавр, обучавшийся 4 года по специальности, не готов сразу сесть за рабочее место и выполнять свои обязанности. Ему необходимо понять обязанности, привыкнуть к условиям труда, ознакомиться со всем оборудованием и привыкнуть к новому режиму. Могут понадобиться знания и навыки, которые не преподают в университете. Это новые программы, технологии и принципы выполнения профессиональных задач.

Например, вчерашнего выпускника журфака не могут сразу взять в команду радио или телеведущих. Для начала ему придется ознакомиться с принципами выполнения обязанностей на конкретном канале. Необходимо узнать, как построить сценарий, что можно говорить и что нельзя, о чем нужно говорить больше, а о чем - лучше вообще не упоминать. Придется заранее ознакомиться с пультом управления, потому что наверняка временами надо будет подменять звукача, а также привыкнуть к тому, что продюсер будет всегда требовать большей отдачи.

Простыми словами, работодателю гораздо проще взять к себе знающего работника, который уже ознакомлен со всеми реалиями, которому не нужно объяснять все заново. По этой причине следует как можно раньше начать знакомство с реальными условиями труда в той сфере, в которой вы хотите строить карьеру.

 

Где взять опыт работы, если без него не берут: советы

 

способы получения опыта работы

 

Для тех, кто не знает, где взять опыт работы, у нас есть простой ответ - обратите внимание на практику от вашего университета. Это будет ваш первый опыт выполнения профессиональных задач по специальности. Запомните, что вы не просто так учитесь 4 года в вузе, чтобы потом просто забыть это, как страшный сон. Вы все это время должны становиться компетентным специалистом. Итоговый результат показывают на преддипломной (производственной) практике, а также на защите ВКР.

Во вторую очередь взгляните на подработку или стажировку. Необходимо понять, что работодателя волнует ваш рабочий режим, а точнее его наличие. Походы в университет не всегда контролируются, да и не могут они сравниваться с рабочими выходами. Если ты не пришел на пары – значит, у тебя есть прогул, который ты можешь закрыть в будущем. Если у тебя появился прогул на работе, то ты «стоишь на карандаше», тебя могут уволить.

Для руководителя важно, где и сколько ты успел проработать. Важно не место, будь то магазин, ресторан, аттракционы в парке. Главное, чтобы ты мог хотя бы в течение 3 месяцев являться без прогулов. Тогда у тебя будет выработан рабочий режим, и тебя не придется разыскивать после 2 месяцев со дня трудоустройства.

Поэтому нужно устроиться хоть на какую-нибудь подработку во время учебы, чтобы получить опыт работы. О совмещении трудоустройства и получения образования мы рассказали в предыдущей статье. Либо можно трудоустроиться не по специальности на 3-6 месяцев. Тогда у вас все равно появится неплохой опыт.

Помимо прочего, руководство волнует развитие соискателя как специалиста. Учебное заведение не всегда успевает совершенствовать образовательную программу для современных специальностей. Поэтому молодому человеку самостоятельно нужно заботиться о саморазвитии. Для этого подойдут обучающие курсы, онлайн занятия по бесплатным роликам в Ютуб, тренинги.

 

прохождение собеседования у hr-менеджера

 

В вашем резюме кратко должна быть изложена биография. Если вы заполняете документ впервые, то рекомендуем использовать шаблоны Ворд или из интернета. Заполняйте только самые важные параметры: ФИО, возраст, город проживания и регистрации, семейное положение, образование, опыт работы, ключевые навыки, желаемый уровень З/П и готовность к дополнительному обучению, командировкам и переезду.  

Не нужно расписывать лишнее: что о вас говорили бывшие работодатели, какие оценки у вас были в вузе и т.д. Все это неинтересно.

В некоторых случаях, например, на вакансию архитектора, проектировщика, копирайтера, дизайнера и т.д. требуется прислать(принести) портфолио. Об этом нужно подумать заранее. Ведь в таких случаях наглядные работы соискателя становятся важнее опыта. Каждый босс готов побороться за талантливого сотрудника и забрать его к себе даже без прежнего трудоустройства.

В некоторых случаях может и вовсе не понадобится диплом. Если человек обладает современными знаниями и навыками в определенной сфере, то его примут без каких-либо условий и даже возьмут на работу без опыта. Например, талантливому 3Д моделлеру, геймдизайнеру, айтишнику будут открыты двери в любую компанию.

 

Куда устроиться на работу без опыта?

 

мужчина задаётся вопросом

 

Возможно, в таком случае у вас не получится сразу же найти работу по специальности. Однако вы можете приобрести стаж на другой вакансии. К счастью, есть множество вариантов, куда можно устроиться без опыта работы. Например, можно стать курьером, поваром, официантом, архивариусом, администратором, помощником руководителя и т.д.

В этих сферах не требуется наличие прошлого трудоустройства или специального образования. Поэтому каждый второй молодой человек начинает свой профессиональный путь с вакансии из раздела «Начало карьеры».

Чтобы найти подходящую вакансию лучше всего использовать специальные сервисы. Ищите нужный раздел, а затем устанавливайте фильтр поиска. Укажите подходящий график, уровень дохода и интересующую отрасль.

Не требуйте слишком высокую ЗП или слишком низкую. Устанавливайте среднестатистический доход в вашем регионе. Обязательно заполните резюме и почитайте советы от службы сервиса, как правильно это делать. Если вы хотите заработать на жизнь, то нужно серьезно подумать о выборе соответствующей должности.

На первое время, пока вы будете искать работу, рекомендуем встать на учет биржи труда. У вас уже начнет расти стаж, а также вы сможете получать пособие по безработице. Сейчас зарегистрироваться в центре занятости населения можно даже онлайн.

Как устроиться на работу без сервисов? Через родственников и знакомых - в таком случае может не иметь значение даже то, что у вас нет опыта. Поспрашивайте у окружающих, нет ли на их предприятии свободного места. Иногда вакансию не успевают выложить в интернет, как на ее место находят кандидата. Например, если работник собирается уволиться и отрабатывает последние 2 недели или уходит в декрет.

Ваши знакомые или близкие могут подсказать вам, что объявляется поиск сотрудника. Однако это не значит, что вас «посадят» на рабочее место. Вы должны уловить момент и вовремя подойти в отдел кадров. Оставьте свое резюме и номер телефона, чтобы вас первого пригласили на собеседование.

 

Что писать в графе опыт работы, если никогда не работал?

 

Правильно рассказать о себе как о специалисте – это огромный труд. Главной сложностью зачастую является строка об опыте работы, ведь многие не знают, что в ней писать в своем резюме. 

  1. Напишите о своей подработке. Лучше всего выбирать те места работы, на которой полученные навыки могут вам на новой должности. Например, если вы были библиотекарем или переписчиком текста, то вас могут взять в качестве копирайтера. Ведь у вас уже есть начитанность, грамотность и навык быстрого печатания.
  2. Если вы стажировались по своей специальности хотя бы 1-2 месяца, то это уже огромный плюс, обязательно впишите эту информацию. Укажите место и прикрепите характеристику.
  3. Если у вас нет никакого опыта, то напишите о своей практике в университете. Это также будет засчитано при рассмотрении вашей кандидатуры.

Помните, что для каждой вакансии необходимо составлять отдельное резюме. Например, если вы хотите откликнуться на должность дизайнера, то вам нужно заполнять документы для этой работы. Если вы дополнительно хотите попробовать себя в роли верстальщика, то придется писать новое резюме.

 

Можно ли врать про стаж, если нет опыта работы?

 

девушка проходит собеседование на новое место работы

 

Многие соискатели пытаются врать, когда речь заходит про опыт работы и стаж. Кто-то придумывает, что трудился по специальности, но не официально; кто-то накидывает полгода или год опыта (если не регистрировался по трудовой книжке) и т.п.

Да, в некоторых случаях врать бесполезно и даже вредно. Например, если вы в действительности не имеете никаких знаний в данной сфере. Конечно, можно посмотреть видеоролики в интернете, где расскажут, что из себя представляет эта сфера, но толку это принесет мало. Пока вы сами не попробуете – чужие слова останутся для вас пустым звуком. Например, даже если вы учитесь на инженера-нефтяника, то никакие теоретические знания и видео не позволят вам полностью узнать профессию изнутри.

Другой случай, если вы после полугода или 1 года работы на определенной вакансии, в резюме указываете дополнительно 2-3 года опыта. В этом случае разницы особой не будет. Однако если ваш будущий начальник решит проверить информацию и позвонит на предыдущее предприятие, то правда вскроется.

Откроем вам секрет, что разница между опытом работы в год и в 3 года – условная. Важно, что сотрудник может долго оставаться на одном месте. А если уже через пару месяцев он срывается в поиске нового места, значит, ему нужны изменения в режиме, повышение, новые условия. К тому же необходимо посмотреть, как развивался соискатель за это время. За год вырабатываются автоматические процессы выполнения задач, а за 3 года специалист должен превратиться в профессионала.

 

Что нужно говорить на собеседовании про прошлый опыт работы?

 

примерные вопросы на собеседовании

 

Зачастую те, кто никогда ранее не был трудоустроен, сильно переживают о том, что говорить на собеседовании про опыт работы. На самом же деле не всегда соискателей не берут только из-за отсутствия прежнего трудоустройства. Большую роль обычно играет общее впечатление от потенциального сотрудника. Для того чтобы вы могли добиться желаемого эффекта, можно воспользоваться следующими рекомендациями.

  1. Заранее подготовьте одежду. Выберите деловой стиль или неброский повседневный костюм.
  2. Вам нужно успокоиться, перестать дрожать от страха, обрести уверенность. В первую очередь смотрят на ваш взгляд, позу и самообладание. Контролируйте свои движения.
  3. Сначала представьтесь, кратко перескажите свое резюме на 5-7 минут. Остановитесь подробно на образовании, перечислите все курсы или особенности учебы в вузе, например, отметьте красный диплом. Подробно расскажите об имеющемся опыте (практика, подработка, стажировка).
  4. Отвечайте на вопросы: на какую зарплату рассчитываете, почему выбрали эту компанию и эту вакансию, что вы ждете от этой работы и каким видите себя через 10 лет.
  5. Выслушайте условия и после этого задайте дополнительно свои вопросы (это нужно обязательно, чтобы показать, что вы настроены серьезно и уже узнавали об этой компании заранее).

Таким образом, вы сможете пройти собеседование с помощью советов и инструкций, которых в интернете предостаточно. Но главное (как ни странно) - это опыт, который вы получаете при прохождении таких процедур во время поиска вакансий. Поэтому не расстраивайтесь, если вам не перезвонили или отказали в трудоустройстве. 

 

Итак, теперь вы знаете, где взять опыт работы. При написании резюме указывайте все те организации, в которых вы проходили практику, стажировались или даже недолго подрабатывали. Также дополнительно встаньте на биржу труда в своем городе, чтобы получить стаж и пособие по безработице на несколько месяцев. А мы желаем вам как можно скорее получить опыт работы и успешно трудоустроиться!

 

Автор статьи: Нагаева Алия Эльмировна. Журналист - филолог. Выпускник Башкирского государственного университета